In der Pandemie haben alle auf Sicherheitsdenken umgeschaltet. Nur nicht kündigen, bloß den Job und das Gehalt behalten. Auf den Punkt gebracht, die Wechselbereitschaft ist deutlich zurückgegangen.Jetzt nach der Pandemie…
Die Entscheidung, einen professionellen Partner für die berufliche Neuorientierung in Anspruch zu nehmen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ihre individuellen Bedürfnisse, Ziele und Umstände spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Hier…
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Unternehmen immer wieder vor Herausforderungen wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Personalabbau. Solche Veränderungen können für die betroffenen Mitarbeiter äußerst belastend sein und zu Unsicherheit und…
Belegschaft der Zukunft! Ende Mai war ich zu einer Verabschiedung eingeladen. Es ging um einen Mitarbeiter, der vor 5 Jahren bei mir in der beruflichen Neuorientierung war und nun in…
Jobwechsel, sicher und nachhaltig! Wie managen Sie das Risiko? Die Wechselbereitschaft ist hoch. Jeder vierte Mitarbeiter möchten Ihren Arbeitgeber verlassen, so die aktuelle Gallup-Studie (Gallup Engagement Index – Ende 2021).…
Stärkeres Wirtschaftswachstum im 2. Quartal 2022 Endlich soll es wieder Berg auf gehen, so die Prognosen von Bundesregierung und Europäischer Kommission. Gerade unter diesen Vorbedingungen holen uns andere Problemstellungen ein.…
Es schreibt: Heiko Brandt – Mutavit Partner für berufliche Neuorientierung und Trennungsmanagement https://mutavit.de Job weg mit Ü-50 – habe ich jetzt noch Chancen? Dieses Jahr lag der Anteil der…
Unternehmen mit Trennungskultur verfügen über eine hohe Attraktivität im Bewerbermarkt Nicht erst seit „Kununu“ ist das Verhalten von Unternehmen im Arbeitsmarkt sehr präsent. Potenzielle Mitarbeiter informieren sich auf vielen Wegen…
Der Verlust des Arbeitsplatzes ist für viele extremer Stress Schon im Trennungsgespräch machen Betroffene oft „dicht“ und wissen danach nicht mehr, was besprochen wurde. Dann beginnt sich das Karussell zu…